Hay un pecado muy peligroso en la vida, que es el creer que sabes cuando realmente ignoras; pues no es ignorante el que no sabe, si no el que desconoce que no sabe y, aún más, cree que conoce, y por ello, impone su criterio como válido, único y universal; Para mí ese es el verdadero ignorante...

LA VIDA

Y todo esto que comentamos artículo a artículo, pincelada a pincelada, palabra por palabra, letra a letra, sirve para describir como son esas cosas que interrumpen el rumbo natural de la vida cuyo fín es tan sencillo y siempre tan truncado como es...Ser felíz.

En esta entrada quiero contaros explícitamente qué es para mi la vida: Ninguno de nosotros ha pedido nacer, pero si estamos aquí es mucho más que por casualidad, mucho más incluso que el fruto de una noche de amor, entre dos personas que se quieren...¿Cuál es el sentido de la vida? No lo sé, sólo Dios lo sabe y no creo que esté muy por la labor de bajar de los cielos a explicárnoslo sin antes prender fuego a este mundo que él creó.

De alguna manera, llega un momento en la vida, aunque por un sólo segundo sea, en el que respiras, y con esa bocanada de aire, te preguntas a dónde lleva toda esta corriente...

Probablemente ninguno sepamos para que pasamos por la vida, seguramente muy pocos nos hayamos marcado un objetivo durante el tiempo que duremos, pues la vida es efímera...La vida de una persona es un segundo en el reloj de Dios, como decía el poeta. Menos de los que marcaron un objetivo para esos setenta y algo años de existencia (con suerte) tienen su propia forma de pensar en cómo debe ser la vida; su propia filosofía de la vida.

Mi filosofía de la vida es algo tan breve que contrasta con la amplitud de mis palabras cuando hablo de todo aquello que la turba. Mi filosofía de la vida, con escépticismo es la siguiente:

Haz lo que te de la gana sin joder a los demás....

Esta macarril afirmación encierra más sabiduría de lo que pueda parecer, porque en ella subyace el concepto de libertad.

Pero la libertad se contradice con el libertinaje. La libertad no la marcan los que cortan la libertad, ni el libertinaje es la licencia de fin de semana de los que controlan a las masas.

Haz lo que te de la gana sin joder a los demás...

Esto quiere decir, entre otras muchas cosas, que vivas en libertad ciñéndote a las normas que marca el sentido común universal y tu propio sentido común.

Y ahora, vamos a decir "cosas malas", como ejemplo de cómo podemos aplicar esta filosofía:

- ¿Quieres drogarte? Hazlo a solas o delante de a quienes realmente sepas a conciencia que no les molesta.

- ¿Quieres serle infiel a tu mujer? Háblalo con ella antes y si te da su permiso, hazlo. Luego no esperes fidelidad por su parte, porque los dos habeís dejado a un lado la hipocresía y habeís aceptado de pleno vuestra condición de animales.

- ¿Estás frustrada? No lo pagues en tu curro con tus compañeros ni clientes, ellos no tienen culpa de que tu marido no te de mambo.

- ¿Quieres ganar mucho dinero? (esto también es, en cierta manera "malo", cuando se trata de ganarlo, como habitualmente, "a dentelladas"). Bien, pues hazlo sin engaños, nunca a costa de los demás; tienes suficiente talento para conseguirlo si realmente te lo planteas.

- ¿Quieres discutir? Hazlo con argumentos, deja que los puños y las palabras envenenadas descansen.

- ¿Eres egoísta? Deja de serlo en cuanto salgas a la calle, en la cual hay más personas, que no tienen por qué compartir acera con alguien que no comparte ni siquiera su mirada con ellas.

La vida está llena de ejemplos....Pero somos nosotros mismos los que nos restamos libertad para vivir la vida; en cambio, pretendemos vivir en un libertinaje repentino que queda reducido a romper anárquicamente con las normas establecidas por los mismos que restan la libertad, bajo el yugo de los poderosos. No...La libertad a la que me refiero es la libertad de decidir cuales son tus pasos a seguir en esta vida, sin caminos cortados, sin muros en mitad de estos...Es así como dejaremos de encerrarnos en nosotros mismos.No importunar al que tienes al lado será entonces un mero trámite...

El egoísmo es el mayor problema de la humanidad.

Y a ello le dedicaré mi próxima entrada...

"Al final todo se diluye en el tiempo como las lagrimas en la lluvia.

Soy libre, soy libre, soy libre..."(Yosi, 1989).

LA OBSOLESCENCIA PROGRAMADA

La obsolescencia programada (Comprar, usar y tirar)

Increible vídeo en el que se muestra la realidad del mundo moderno. La próxima vez que compres algo en un centro comercial o en una tienda, ya sabes lo que hay...

Mis puños son mis palabras.

Cuando el gato se agazapa, es porque está preparado para el ataque...

A partir de aquí, podrás leer las primeras entradas del blog.

LA SEGURIDAD

A petición popular de algún que otro amigo de penurias del sector al que pertenecí durante unos cuantos años de mi vida, voy a hablar hoy del mundo de la seguridad, sobre todo del sector de la seguridad privada, amos...de los "Seguratas", como nos llaman los no letrados (podrán notar además que nos la pela que nos llamen asi). Como quiera que el tema es muy específico y va dedicado especialmente a las personas de mi face que se han dedicado a esto, intentaré dar una visión muy cercana y amena del asunto para todas aquellos ajenos al mundillo.

La seguridad ha pasado a ser una necesidad en toda regla en un mundo en el que intereses económicos, desigualdades sociales o culturales y otra serie de factores han incrementado las amenazas y los posibles riesgos que sufre la sociedad actual.

La seguridad pública, es decir, las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, quiere decirse, la poli nacional y la guardia civil, son los garantes de esta seguridad en nuestro país y de su labor no vamos a entrar ahora a hablar en este artículo de opinión.

La seguridad privada ha tenido su "boom" en estos últimos años, sobre todo a raíz de los atentados terroristas del 11 S y del 11 M por parte de bandas terroristas islámicas. Estos acontecimientos, junto con el desarrollo de nuevas tecnologías en cuanto a los sistemas de protección electrónicos (alarmas, detectores, etc.) y una mayor accesibilidad de estos medios hacia las" personas de a pie" han hecho de este sector un gran negocio. De hecho, la mayor empresa de seguridad de España, llamémosla "Pajaritos, S.A" cotiza hoy en bolsa con las grandes.

El mundo de la seguridad privada ha cambiado en estos años de forma absolutamente radical. Hagamos un poquito de historia: Desde el primer guardia jurado, el Sr. Zubizarreta, que custodiaba una finca en mitad del campo armado con un bastón largo portando casaca y boina y que realizaba funciones parecidas, salvando las distancias, con lo que serían hoy los guardas particulares de campo. Desde entonces, los guardias jurados fueron abriéndo paso al sector de la seguridad privada, principalmente como complemento de la seguridad pública. De hecho, se conservan en algunos museos algunos uniformes de la época; pasaos, por ejemplo, por el "Museo de la Ciudad", museo del que fuí Vigilante, y vereís como ya tenían su propia uniformidad  y que, algunos Vigilantes, como los del "Parque del Retiro" siguen llevando hoy en día en honor a los antiguos guardas.

  

En la época de Franco, se les concedió la condición de "Agentes de la autoridad". De hecho, su juramento era bastante fachorro, en plan, algo así como: "¿Jura vd lealtad al Caudillo y a la santa Biblia, a los bienes y personas que custodie con tesón y jura que protegerá con empeño y que, si es necesario, matará por custodiarlos?".

La condición de agentes de la autoridad de los Guardias Jurados (GJ) perduró durante bastante tiempo, pero ya en tiempos de nuestro actual Rey, Juan Carlos I, fueron despojados de tal condición, probablemente, y quizás con razón, porque eran tiempos en los que, poco más o menos, que muchos de los agentes eran desertores del arado y utilizaban de forma abusiva las armas que por entonces portaban en los servicios, incluso fuera de ellos.

Pero quitarles esta condición fue un punto de inflexión, un antes y un después en el mundo de los "Seguratas".

Hace más o menos 30 años surgieron las empresas, o los retazos de lo que son hoy las empresas de seguridad punteras del sector. Fue en la década de los 90 y, sobre todo, en la que acabamos de pasar, desde 2000 a 2010 cuando las empresas de seguridad comenzaron a facturar cantidades millonarias, surgiendo nuevas y mas cutres empresuchas de seguridad, la mayoría de las cuales fueron absorbidas por los gigantes.

Los principales problemas que surgieron durante este "boom" de la seguridad se resumen en, precisamente eso, que se convirtió en un negocio. La empresas expandieron su radio de acción y ya no era sólo el tener un servicio de vigilancia en una urbanización privada lujosa, ni tener seguridad en toda la red de metro, ni en la RENFE, ni en las instituciones públicas ni en los aeropuertos. Comenzarón a surgir servicios de los más variopintos y absurdos habida cuenta de la devaluación en tanto en cuanto a las funciones de los herederos de los guardias jurados, lo que hoy se llaman "Vigilantes de Seguridad", pese a que muchos periodistas, cuando hablan de ellos sigan llamándolos "Guardias de Seguridad" o "Vigilantes Jurados", cosa que, dicho sea de paso, también nos la pela.

Se implanta en el año 92 la actual y vigente Ley de Seguridad Privada con sus respectivos decretazos y su Reglamento para el persona de seguridad privada en España.

Lo más importante que necesitan saber las personas que me leeís y que estaís fuera del mundillo es que en dicha Ley, por supuesto, se despoja a los Vigilantes de Seguridad de la condición de agente, se determina quien es personal de seguridad en España, además de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y de los cuerpos de policía municipal o local, a saber: Directores de Seguridad, Jefes de Seguridad, Detectives Privados, Escolas Privados, Guardas Particulares de Campo y Vigilantes de Seguridad. Finalmente, el Reglamente determina las funciones de cada uno de ellos y además establece un régimen disciplinario para el persona de seguridad privada.

Pese a que se establece una formación obligatoria para los Vigilantes de Seguridad, quienes para conseguir su habilitación por parte de la Dirección General de la Policía - Ministerio del Interior deben pasar unas pruebas físicas y unas pruebas teóricas, aparte de otros requisitos y que, por tanto, hacen que la profesión se profesionalice más,aún siendo todavía un trabajo poco cualificado; Estos son los principales problemas que han surgido en este sector a partir de su gran pelotazo:

- Intrusismo: Las empresas de seguridad para ganar pasta comienzan a inventarse categorías profesionales inexistentes y no contempladas en la Ley de Seguridad Privada (L.S.P), como las de Auxiliar de Servicio, Auxiliar de Mercancías, Auxiliar de Seguridad. Para entendernos, estos son unos mendas que realizan las mismas funciones que un Vigilante, pero sin placa, sin grilletes, sin "porra" que, por cierto, se llama defensa y sin, por tanto, habilitación. El problema es que suelen portar uniformidad semejante a la de los Vigilantes, los clientes, de hecho, no los diferencian y realizan funciones que, por lo tanto, no les corresponden. Para entendernos, estos son los "Chaquetas Rojas" de "El Corte Inglés".

Al bifurcarse las empresas de seguridad en empresas de servicios, surgen estas categorías. Algunas empresas ofertan además conserjes, quienes realizan, igualmente funciones de seguridad que no les corresponden, como visionado de cámaras, control de accesos, rondas, etc. Al igual que los Auxiliares de Servicio. No hablemos ya de las azafatas, las cuales suelen estar en la recepción de los edificios o centros empresariales, mayormente tocándose el chichi y maquillándose, y que suelen llevar el control de accesos de los clientes; Es decir, les piden su documentación y procede al registro de datos por medio del software de control.

Evidentemente cuestan mucha menos pasta, ya que el precio por hora de un V.S viene rondando, cuanto menos, los 20 pavos, y sin considerar que lleve arma, es decir, un cutre revolver del viejo oeste que les suelen dar y cuya desviación del cáñón es sólo comparable con la curvatura del pene de Emilio Rodriguez Menendez.

Otra cuestión muy típica durante el "boom" de la seguridad en España era ver a muchas personas contratadas y trabajando como Vigilantes de Seguridad, con defensa incluso, sin poseer la habilitación, basicamente porque no se hacían las tres "dominadas" que pedían en las pruebas físicas..jejje.

El problema real es que en las L.S.P no se hace explícito que esta gente no puedan realizar las funciones recogidas en el reglamento, pero, cae por su propio peso, que, al no haber recibido la formación para el desempeño de estas funciones, no debieran realizarlas. A lo último, solamente un Vigilante de Seguridad podría trabajar de noche, realizar rondas y manejar medios de detección de tipo escáneres, detectores de metales y demás.

- Extralimitación de funciones: Tal panorama de intrusismo hizo que las empresas vendieran literalmente a sus vigilantes a cambio de abarcar y abarcar más servicios de seguridad en una competencia feroz. Empiezan a cogerse servicios absolutamente estúpidos y que no hacen otra cosa que echar por tierra, no sólo ya la dignidad del Vigilante de Seguridad, si no que se echa más leña a uno de los grandes fuegos que siempre ha quemado la dignidad de esta profesión, que es la conciencia social de una necesidad de protección ante los muchos riesgos que acechan hoy en día.

Vease como ejemplo cuando trabajaba en la empresa "Pajaritos S.A"; Algunos de los servicios más absurdos por los qe pasé fueron: Una biblioteca (no sé exactamente todavía que había allí que vigilar, si robaban algún libro o algo así), custodiar 12 horas el avión del Rey a la intemperie y el cual llevaba parado en la kilométrica pista durante más de tres años, la puerta de un colegio de monjas el día de la fiesta de fin de curso (más que nada para que los chavalines no metieran alcohol o echaran un piti) o, y este se lleva la palma, dar vueltas durante 12 horas alrededor del edificio de Johnson and Jhonson por la calle donde, por cierto, la seguridad es cosa de la autoridad pública.

Situaciones como estas hacían que existieran y existan Vigilantes de Seguridad sacando cubos de basura, cobrando parking, barriendo, subiendo botellas de champagne y cenas en los hoteles (esto lo he visto yo), de mirinda cuando vienen los cerrajeros, electricistas y demás, etc. En muchas ocasiones, a tales menesteres abandonan el centro de control dejando la instalación completamente desprotegida.

¿Es culpa de ellos? No del todo, a continuación lo explico.

- Procedimientos de seguridad: Un procedimiento es un método o una forma de hacer y de concretar para el servicio concreto, para la instalación concreta, las funciones del Vigilante de Seguridad. Es evidente, que estos procedimientos los debe elaborar un especialista en seguridad. Las empresas de seguridad cuentan con estos departamentos. Se diseña un Plan de Seguridad Integral o, como mínimo, se hace un análisis de riesgos y se ponen en marcha las operativas más adecuadas. Como quiera que eso vale pasta, las empresas que contratan el servicio pasan del P.S.I y elaboran ellos mismos los procedimientos o, sencillamente, no hay procedimientos.

¿Esto qué ocasiona? Que si vas a un Hyper Usera, la "Jefa de Seguridad" del supermercado sea la encargada de la cajera o el charcutero, que si estás en un hotel o en un centro empresarial, la seguridad la lleve el de mantenimiento y te grite el pavo de los destornilladores al que, lógicamente acabas mandando a tomar por culo o cuanto menos le das una hostia ( y con razón). He llegado a ver incluso como señoras de la limpieza le decían al Vigilante lo que tenía que hacer.

El asunto es bien claro: Debe existir un departamento de seguridad dirigido por un Director de Seguridad cada X número de empleados o, de no haberlo, las empresas de seguridad deben facilitar los procedimientos al cliente.

En cuanto en tanto al tema de los procedimientos y de la extralimitación de funciones, es fácil echarle las culpas a las empresas de seguridad, pero también aquí debemos entonar el "mea culpa" y pensar en que la causa de que este sector haya saltado por los aires es que son los propios Vigilantes quienen lo han dinamitado, primeramente, permitiendo estas situaciones y esto se ha permitido por la siguiente causa:

- Horas extra: Porque durante el pepinazo de la seguridad hubo una grandiosa oferta de empleo en el sector. Cuando un Vigilante de Seguridad aparecía por la puerta de una empresa de seguridad portando su placa en el pecho, se le extendía la alfombra roja y se le prometía el oro y el moro. Había, no sólo la posibilidad de hacer horas extra si no que, prácticamente raro era el servicio donde se echaban las horas justas que marcaba la Ley, más que nada porque cobrabas una mierda sólo con este cupo. Como quiera que las empresas sabían que podían contar con los 4 desocupados de turno, los reventaban a horas mandándoles a servicios cada vez más y más variopintos.A todo esto, la L.S.P, como creo que ya ha quedado implícitamente explicado, las empresas se la pasan por el arco de trajano, los V.S empalman un servicio con otro, no se respetan los tiempos de descanso, ni el número de horas máximo de trabajo, las horas extras no se pagan o se pagan "en negro" etc, etc, etc.

- Promoción: Uno de los grandes asuntos es el tema de la promoción. Llegó un momento en el que cualquier idiota podía crear su propia empresa de seguridad; algunas de las pequeñas están gobernadas por auténticos cazurros, incluso las hay de cierta ideología de ultra derecha. En las empresas pequeñas promocionan los colegas y en las grandes promocionan lo que yo denomino "Grandes succionadores de pene". Una de las mayores desgracias de mi vida fue ver como allá por los años 90 cuando yo empezaba a salir de marcha, mi amigo David y yo solíamos encontarnos deambulando por los garitos de los bajos de Arguelles a un individuo que siempre iba sólo, no tenía amigos y se ponía a pulular por los garitos sin consumir siquiera nada. Al parecer este menda era Vigilante de RENFE de la empresa "Pajaritos S.A". Pues bien, por la época que yo trabajaba en "Pajaritos S. A", ese penco había sido nombrado coordinador: Un tío al que, poco menos que le faltaban varios hervores; Aunque no menos lamentable fue ver promocionar como Jefe de Personal, al Vigilante pastillero que estaba en la garita de central y que, en mis últimos meses, se paseaba por la oficina de los "Peces Gordos", esos sí, auténticos desertores del arao, en plan yupi americano con la camisa del zara de cuello y puños blancos y los zapatos de pico taconeando por la moqueta.

Y es que es en las propias empresas grandes donde comienza el intrusismo. Categorías profesionales como: Coordinador, Jefe de Zona, Jefe de Servicio, Inspector, V1 (Vigilante de primera)...No vienen contempladas en la Ley de Seguridad Privada.

- Desprestigio de la profesión: Con tal panorama, ¿Cómo no va a estar desprestigiada la profesión? A ello añadámosle los cambios que se han ido produciendo en la sociedad moderna en donde valores como el respeto a la autoridad están completamente en desuso.

He querido dejar aparte del apartado referido al instrusismo a los verdaderos "seguratas": Los porteros de discoteca y, aunque el tema merecería otro artículo al completo, solamente ofreceré una serie de pinceladas acerca de estos seres inferiores elevados a la categoría de dioses supremos de la noche.

Sencillamente estos retrasados mentales, que no todos, afortunadamente, porque, como en todos los trabajos, hay gente muy profesional y, dentro del mundo de la noche, también la hay; Bueno, pues esta gente no son personal de seguridad, no vienen recogidos en la L.S.P y, sin embargo, no sólo ya realizan funciones de seguridad, si no que además, pesimamente y sumando aún más riesgos a los ya intrínsecos del interior de un local de copas.

La muerte en el Puerto de Barcelona de un ecuatoriano y, más recientemente, de un chico en la puerta de la discoteca "El Balcón de Rosales" hicieron que las administraciones tomaran medidas, absurdas, pero medidas para atajar una situación que, parecía írseles de las manos en esos momentos, cuando ya la situación en la noche se había ido de las manos hace mucho tiempo.

Reciéntemente se han sacado de la manga el carné de "Controlador de Acceso" que es la acreditación que deben portar los porteros de discoteca para trabajar como tales.

Conseguir ese carné es, como logicamente se esperaba, tarea de tontos, previo pago por caja del cobro de tasas y absolutamente desconexo con la realidad de los locales de copas.

Primeramente y, si nisiquiera la policía ha sido capaz de controlar semejante intrusismo entre los propios Vigilantes de Seguridad, mucho menos van a controlar quien lleva o quien no lleva la tarjetita de controlador.

Comienzo a pensar que el compadreo entre Policía Municipal y Nacional y Gorilas de discoteca empieza en que, en muchas ocasiones, son los propios agentes quienes están metidos en la noche. Por otro lado, ciertos dueños de ciertas grandes discotecas son altos cargos de la sociedad militantes de ciertos partidos políticos y, ¿Por qué no decirlo? A la polocía le interesa que haya una seguridad, sea del modo que fuere, en la puerta de los locales para no tener que estar interviniendo constantemente en este radio de acción.

Pero esta seguridad es inexistente. La administración le otorga a personas sin apenas dos dedos de frente la función más importante de la seguridad: El control de accesos. Existe un principio universal por el cual "No tienes que echar a quien no entra" dicho de forma resumida, pero que requiere tal trato y mesura por parte del profesional de la seguridad, que dudo que estos montículos humanos enzarpados de farlopa sean capaces de llevar a cabo.

Poco me preocupa del mal llamado "Derecho de Admisión", el cual no existe. Se refiere a un decreto de accesos a espectáculos y locales privados de público acceso, tipo estadios de fútbol, tipo teatro, tipo casino, tipo discoteca según y, en esencia, no puedes acceder a un loca si vas mamao, bajo los efectos de sustancias psicotrópicas, desnudo, con poca higiene, herido y aquellas normas propias que ponga el local, las cuales deben estar visibles a la entrada de los mismos y que nunca podrán versar sobre aspectos relacionados o discriminatorios de sexo, raza, religión...No pueden ir en contra de la constitución, vaya.

Más que esto me preocupa, por un lado, la tremenda violencia del personal de las discotecas quienes, sinceramente, creo que salvo casos contados, crean más inseguridad que otra cosa. Son personas de naturaleza violenta, expertos en deportes de combate que, ni siquiera ya, en artes marciales, algo mucho más noble. Personas que ganan mucho dinero en una sola noche y que son auténticas máquinas de matar. Me preocupa como se han introducido las mafias internacionales, sobre todo del este, búlgaros y demás, por medio de la extorsión a los propietarios de muchos de los locales, en las puertas de las discotecas y me preocupa como estos "sicarios" pueden llegar a matarte incluso a la mínima que tengas con ellos. De hecho, he dejado de ir a ciertas discotecas del extraradio, las más peligrosas y menos vigiladas, en muchas ocasiones, porque la propia Policía está comprada; Y, por supuesto, he dejado de ir, sencillamene, por el tremendo peligro que entrañan.

- Descontrol: ¿Sabeís cuántas personas forman el departamento de Policía encargado de controlar al personal y a las empresas de seguridad privada en España? (La famosa Comisaría o Sala de Seguridad Privada). Apenas llega a 50 personas, pese a que cualquier agente de las FCS tienen potestad para apercibir a un Vigilante o denunciar a una empresa. El problema es que el agente de a pie ni siquiera sabe cuáles son las funciones del personal de seguridad privada y las relaciones entre seguridad pública y seguridad privada son, en esencia, inexistentes, pese a que una depende de la otra.

Abandoné el mundo de la seguridad en el año 2006 para dedicarme a la educación. Pero la seguridad siempre será mi gran pasión. Sé que es dificil de entender y más después del lienzo que he pintado en esta exposición, pero es un mundo muy bonito, que va mucho más allá de plantar el culo en una garita o andar dando vueltas y esto sólo lo saben los buenos de la profesión. Las causas por las que dejé la seguridad iban más allá de todo aquello que he comentado: Yo era muy joven, era un Peter Pan como para madurar tan rápido y aprender tantas cosas buenas, pero también tantas cosas malas que me estaban corrompiendo como persona. En apenas tres años pasé por Centros empresariales, obras, museos, aeropuertos, estaciones, polígonos industriales, ferias, congresos, supermercados...En todos los sitios ví mamoneo y, llegó un momento de mi vida en el que me negué a seguir creciendo, porque el niño inocente que había en mí estaba muriendo. A esto añadámosle que quería cumplir con otra de mis deudas pendientes, el que en esos momentos era el sueño de mi vida, dedicarme al mundo de la enseñanza.

Hoy el sector de la seguridad sigue absolutamente denostado y más en tiempos de crisis. La bonanza económica de antaño ya es pasado. Los Vigilantes de Seguridad ya no tienen horas extra. Los sueldos llevan congelados desde hace años. El intrusismo ha bajado, a marchas forzadas, pero siguen manteniéndose a flote, ahora más que nunca, las empresas de servicios: Auxiliares, conserjes, etc. Hubo un amago serio de permitir a los extranjeros que no tuvieran siquiera nacionalidad europea, como marca la L.S.P , de entrar en el mundo de la seguridad, lo cual hubiera abierto la caja de pandora, primeramente expandido las mafias internacionales al sector.

Trabajé de Vigilante de Seguridad, soy Director de Seguridad e Instructor de Seguridad Privada. Amo el mundo de la seguridad, pero me repugna ver y comprobar como un sector privado de clarísima orientación hacia el servicio público sigue constreñido en su propia avaricia jugando, no sólo con los sueldos, si no con las vidas de miles y miles de Vigilantes de Seguridad en España, la mayor parte de ellos, grandes profesionales y que, como digo, se juegan lo más preciado, que es su propia vida por apenas unos cuantos billetes estrujados por las manos negras de los crueles.

Hasta que no haya una más y mejor formación, unas mejoras de las condiciones laborales, el estado le devuelva lo que un día le quitó a los Vigilantes, que es su condición de agente de la autoridad (no tiene sentido que tu puedas darle de hostias a un Vigilante de metro y no pase nada y, sin embargo, la tomes con la taquillera...Resulta que con esa se te cae el pelo, porque esa sí es agente de la autoridad en el suburbano) hasta que el Ministerio del Interior no modifique la Ley de Seguridad Privada, hasta que no haya un control sobre las empresas de seguridad, hasta que no se libere la profesión de sus garras (en EEUU tú puedes trabajar de Vigilante directamente para el cliente, sin mediación de la compañía de seguridad de turno)....Mientras todo esto no se dé, la situación seguirá congelada durante muchos años más.

En fin....Quiero dedicarle este artículo a algunos de los profesionales que estuvisteís o seguís día a día todavía en el mundo de la seguridad: Juanito, Roberto, Pablo, Yago, Isaac...Por nombrar algunos de los que tengo como amigos en el Face o Ángel, Julián, Guille, José Andrés, Carlos, David, Gemma, Rubén y muchos, muchos otros. Algunos de ellos fueron mis maestros en la vida...

LA INMIGRACIÓN EN ESPAÑA

El origen de las migraciones modernas 2 parte

 

 

 

 Acabo de publicar en mi muro un vídeo - fragmento de un ciclo de conferencias sobre las migraciones por parte del catalán Arcadi Oliveres, el cual no tenía el gusto de conocer y que me da pie a esbozar brevemente, o al menos lo intentaré, algunos retazos sobre el controvertido tema de la inmigración en España.

De primeras, el tema es controvertido mayormente por varias razones, algunas de ellas:

- Porque somos un país que, pese a haber sido poblado históricamente por diferentes y variopintas civilizaciones, aún no está maduro del todo para asumir de golpe y en pocos años, tal como ha sucedido, tal avalancha de inmigrantes, maxime cuando nustra democracia es todavía  moderna, saliente de un regimen franquista  de ultra derecha.

- Porque el tipo de inmigración que llega a España es razonablemente distinta al de otros países de Europa y digo razonable, en el sentido de dar a entender que esta es una razón suficiente como para tratar el tema con la objetividad que merece tanto por parte de los estudiosos, vease el Sr. Oliveres,como por parte de un perfecto Don Nadie, como pueda serlo yo.

- Porque, a la contra, somos un país que responde a la represión fascista del pasado con un ramalazo de progresismo que genera un doble rasero según el cual medimos en cada momento y, según nos interesa, temas tan polémicos como es el de la inmigración.

Como quiera que el tema sería muy amplio de tratar, voy a esbozar simplemente algunas ídeas que puedan servir para darle respuesta al conferenciante, ya que no es mi intención ahora extenderme en profundidad sobre un asunto en el que, sinceramente, no me veo capaz de ser objetivo al 100%, primeramente porque no conozco la realidad de otras culturas de primera mano, al menos no la vivo en toda su esencia. No obstante, creo que lo que voy a comentar puede servir para dar una ídea aproximada de cual es mi opinión al respecto.

1. El Sr. Oliveres comienza en el vídeo (el cual puedes encontrar en mi muro o en youtube escribiendo "Historia de las Migraciones parte 2") dando un dato que es, que aproximadamente el 82% de los españoles estan en contra de la inmigración, más ahora en tiempos de crisis. Afirma además categóricamente que ese 82 por ciento de la gente está equivocada.

Caballero, el que está equivocado es usted, pero al margen del tema, usted se equivoca al afirmar que el 82% de la gente  piensa mal de la inmigración por desinformación porque, aunque bien es cierto que vivimos en el país de la desinformación, en el que los medios nos pintan la realidad que mejor les conviene, bien a ellos, bien, o por ende, a la clase política preponderante, habrá gente dentro de ese 82% tan informada y tan documentada como usted y que esgrima argumentos diferentes a los suyos como para opinar en contra.

Por otro lado, más que desinformación, es algo más sencillo: Los españoles se están quedando sin curro y muchos inmigrantes probablemente porque copan empleos que los españoles en su momento han desechado desvalorizándose la mano de obra y haciéndola más barata, lógico y normal considerando que para muchos inmigrantes lo que puedan ganar aquí les permite vivir de forma básica y además, en mayor o menor medida, enviar dinero a sus familias.Es, entonces esta una cuestión del empresario, ni más ni menos.

2. Esgrime a continuación tres grandes argumentos para defender la inmigración:

- La historia: Estamos de acuerdo en que la historia de la humanidad es la historia de las migraciones, de hecho, los seres humanos prehistóricos eran nómadas, iban allí donde mejores condiciones de vida podían encontrar.

Pero me hace gracia como los intelectuales o, los supuestos intelectuales, hacen uso de la historia cuando no conocen la realidad de la calle en ciudades masificadas de inmigrantes como, sin ir más lejos, el Madrid en el que yo vivo.

Que la historia justifica desde bien antiguo las migraciones, esto es innegable, más en España, que históricamente, como decía antes, ha sido poblada por numerosísimas civilizaciones, entre las que se encuentran los musulmanes en tiempos de Al Andalus.

Lo que también es innegable es que la historia nos ha dejado después de millones de años de existencia en el planeta dos guerras mundiales hace apenas un siglo y en las que se cometieron algunos de los genocidios más salvajes por razones de religión, caso de los judíos. También es historia que la religión ha sido fuente de coyunturas de importancia superlativa en el devenir de la humanidad y que la historia de las religiones es también la historia de las diferentes culturas, etc, etc, etc.

La historia se utiliza para lo que se quiere. Y no sería el primer inmigrante marroquí que oigo decir que Marruecos recuperará territorio español algún día, como en tiempos de Al Andalus; A esta gente habría que recordarles que la población árabe de aquel entonces no venía precisamente de territorios de lo que hoy sería Marruecos y Argelia (estos, más bien, eran los antiguos bereberes).

- La estadística: Bien en términos absolutos como en términos relativos, vale, quizás España no sea el país con mayor inmigración de Europa, pero aquí entra el juego el argumento que yo aportaba al comienzo: ¿Qué tipo de inmigración tenemos?

No me importa que haya más inmigrantes en Inglaterra o en Francia o en Alemania. Cualquiera que haya viajado a estos paises se habrá dado cuenta de que la inmigración de allí es completamente diferente a la nuestra. Son personas totalmente integradas en la sociedad, en las costumbres del país (o, como mínimo, respetuosas con ellas) y que no necesariamente ocupan trabajos poco cualificados como sucede de forma cuantitativamente mayor en nuestro país.

Además, consideremos lo siguiente:

- Geográficamente España, junto a Portugal, es la puerta de entrada a Europa (caso de África y de América).

- El idioma es el mismo: El castellano (caso de América).

- Somos la madre patria (caso de América, igualmente).

- Nuestro gobiernos son los que reciben con los brazos abiertos a los inmigrantes, que no los ciudadanos (chssss....ojo con los del doble rasero!! Esta es una afirmación objetiva, no subjetiva).

- Nuestro código penal lo ha escrito el Pato Donald (por tanto y, como diría Jorge Ilegal, metamos al Pato Donald en el horno y comámonoslo de una vez). 

Estos y, mas argumentos, podrían servir para justificar la llegada de muchos inmigrantes a España. Planteemonos que en la mente de un ecuatoriano sin estudios no cabe la posibilidad de aprender primero el idioma de un país para, en segundo lugar, ir a ese país a trabajar, país en el que además del idioma, la gente, la costumbre, la cultura, son tangencialmente opuestas a la suya y sensiblemente parecida a la nuestra, sin contar con otros argumentos (tipo ayudas, etc. del que después hablaremos).

Además, alejándome un poco de la línea argumental del conferenciante y, en referencia, a la cuarta consideración que acabo de realizar. ¿Quiénes cometen más delitos en España? ¿Los españoles o los inmigrantes?

Efectivamente, nuestras  Leyes, esas que tan bien escritas están y que tan poco se cumplen, siguen siendo benevolentes con los criminales. Pensemos en que gente que viene a nuestro país, viene sin nada y, aún cuando vienen sin nada, siguen aquí sin nada, por lo que automáticamente, esa pequeña alarma, ese led rojo que tenemos incrustrado en el cerebro, se enciende, comienza a parpadear despertándose el denominado instinto de supervivencia. Cuando esto se despierta, ya no hay leyes que valgan. La vida se menosprecia, porque vivir a costa de lo que sea es el pan de cada día. Y ello justifica la violencia con la que se cometen muchos crímenes y otros delitos. Y si no, solamente hay que pensar en que en la mayor parte de las actividades ilegales que se llevan a cabo en nuestro país, se encuentran los inmigrantes (esto lo dicen las estadísticas) lo cual no quiere decir, por supuesto, que los banqueros, españolitos ellos, sean los mayores defraudadores de nuestra "piel de toro", con la única y gran salvedad, de que en sus actos no media la violencia.

- La economía: Estimado conferenciante, creo que ninguno de los dos somos economistas, yo estoy seguro, pero creo que usted ha demostrado con esas declaraciones que tampoco lo es ya que, poco más o menos, da a entender que la inmigración es el sustento fundamental de la misma. No señor, no. La riqueza no está en que vengan más dominicanos, marroquís, búlgaros o chinos; La solución es ampliar nuestras áreas de negocio, lejos del ladrillo del siglo pasado y que sirviera para que cuatro pelagatos se forrarán a costa de los buenazos o, prefiero llamarlo de esta manera, pasivos españolitos que tienden a poner el culo cuando se trata de que nos las den todas juntas.

Es cierto y, no voy a negar, que la inmigración ha hecho que hayamos podido mantener en cierta manera nuestro estado de "bienestar" habida cuenta de que la media de hijos de parejas españolas no alcanza ni siquiera a dos; Pero este problema, que lo es, no se soluciona trayendo a más gente de fuera y, mano de obra paupérrimamente barata, que empobrece los sueldos y que genera aún más desigualdad, a cambio de nuestro sistema de seguridad social, nuestras escuelas públicas, nuestras ayudas sociales, de las cuales, no lo olvidemos, los inmigrantes son máximos beneficiarios y creo que hablo con conocimiento de causa. No, no es así como se solucionan las cosas; A bote pronto, se me ocurren otras dos soluciones más inmediatas:

- Este conferenciante en la primera parte del vídeo, la cual no he colgado, porque hablaba más de las desigualdades entre países ricos y pobres y se salía un poquito del tema que estoy tratando, hablaba, con gran certeza, de que la mayor parte de la ayuda de los países desarrollados que va a los países poco desarrollados va a parar a los gobiernos corruptos de estos países; La corrupción que es, para mí, el principal problema, porque lleva muchos otros aparejados. Pues bien, estos gobiernos a su vez,  invierten gran parte del dinero de la ayuda internacional en compañías detras de las que están, como dice el Sr. Oliveres, empresas de primer orden españolas como BSCH; Nestle, etc.

Él mismo conferenciante admite que si toda la ayuda fuera íntegra a la gente que realmente lo necesita, las dificultades económicas del país se verían mucho menos agraviadas y, entiendo por tanto, que muchas personas no necesitarían de la desgracia que supone abandonar a sus familias para buscarse la vida en otros países.

Por tanto y, como consecuencia de lo anterior, llegamos a lo de siempre: Son cuatro los personajes que manejan el cotarro en el mundo, vayamos al fondo de la cuestión. Atajemos el problema desde ahí.

- Un Presidente de Gobierno de un país como España debería tomar como problema de primera magnitud el envejecimiento de la población derivado de la baja natalidad del país. La solución fácil, es obvio, la inmigración. Pero el tema no puede zanjarse con la política de "Que lo hagan otros" (eso me suena a algo así como a que "Estos que tienen hijos como gallinas, que procreen".)

La realidad es que las parejas españolas no tienen apenas más de un sólo hijo por dos causas: Porque las propias parejas fracasan y, no ya que de repente nos hayamos vuelto todos locos e inconformistas, ádemás de otros muchos factores, las condiciones laborales, de incompatibilidad, de estress...Rompen las parejas y en esto, creo, tienen bastante que ver los gobiernos. Como segunda causa y, derivado de lo anterior, está el tema de que las dificultades económicas del país son de tal magnitud que verdaderamente se prima la supervivencia de la propia pareja o de sus miembros de manera individual a traer al mundo a un hijo de forma suicida sin saber muy bien como mantenerlo hasta su, cada vez más tardía emancipación.

Pongan por tanto los gobiernos la carne en el asador para ofrecer ayudas, pero ayudas de verdad, no gilipolleces como el "Cheque Bebé", que ya ni eso, para potenciar un mayor índice de la natalidad, esta, como primera medida, desde luego.

Hasta ahí mi argumentación sobre el vídeo.

A modo de resumen o, dicho de otra manera, mi opinión respecto a la inmigración que nos viene a España es la siguiente, muy a grandes rasgos ya que el tema es de suficiente calado como para ser tratado a nivel internacional.

Entiendo que el mundo no debe tener fronteras, que es de todos, que todo el mundo debiera tener derecho a pisar el territorio deseado libre de circulación, pero es el propio hombre quien ha inventado las fronteras y quien, cada día, pone más barreras por razones, esencialmente económicas, religiosas, ideológicas, etc.

Me parece perfecto que un país como España quiera ir de progre y abrir de par en par sus fronteras, pero se nos escapa algo que es muy importante: Somos un país inmaduro democráticamente hablando, nuestras leyes son excesivamente permisivas, tanto para los nuestros como para, por supuesto, los de fuera y olvidamos que el nivel cultural de nuestra inmigración, en muchos de los casos, no todos, por supuesto, es inferior al de nuestros vecinos europeos, y esto creo que se deduce fácilmente si observamos las estadísticas de nuestros porcentajes en materia de educación y las comparamos con los de otros países vecinos, algunos en los que incluso, se supone, hay mayor índice de inmigración.

 Que la cultura, conjuntamente con la educación, son claves para el desarrollo de la persona, y que sin esto, las personas se encuentran perdidas sin futuro en medio de una sociedad que les es extraña y que sin educación ni cultura su plasticidad disminuye trayendo consigo y, por consiguiente, un efecto rebote que hace que sea el inmigrante el que no sólo ya no se amolde a la cultura y costumbres españolas, las cuales, y aquí habría que buscar a los culpables en nuestra propia casa, ni se sabe hoy en día cuales son, si no que además sean los propios inmigrantes quienes traten de imponer sus propias costumbres, algunos de ellos parece como si no supieran donde están viviendo, ya que hasta lo que comen, hasta la tv que ven, es la de su propio país (aunque en el caso de la tv, mejor que así sea, claro).

Traducido: No es normal que en una ciudad como Madrid, capital de un país llamado España, y que, de paso, pretendía albergar unos señores Juegos Olímpicos, existan todavía aunténticos gettos de inmigración en donde el vandalismo, el trapicheo de drogas, prostitución y demás lindezas estén en plena calle, a plena luz del día en barrios tradicionalmente castizos incluso, vease Lavapiés, por no poner otros ejemplos más estandarizados.

¿Que por pensar eso estoy en contra de la inmigración? No, pero la diferencia entre escandalizarse de que el Presidente de Francia expulse a inmigrantes gitanos de Rumanía o que lo haga Berlusconi y abrir las puertas a tutiplen es que la inmigración está más controlada en nuestros países vecinos que en el nuestro, en donde abrimos la mano a todo el mundo y cuando el río se desborda, nos inventamos absolutas mamonadas como el famoso "Programa de Retorno Voluntario", del que nada se ha vuelto a saber porque, con la crisis, ya ni es necesario que les invitemos a retornar, pues retornan ellos solitos.

¿Y por qué la inmigración deber ser controlada? Porque es el propio mundo, el propio ser humano el que, como Frankenstein, ha creado su propio monstruo: Un mundo de desigualdad, un mundo de jerarquía, un mundo clasista, un mundo donde el reparto de la riqueza es una quimera, un mundo sin conciencia...

Bajo las garras de este monstruo, no podemos abrir las fronteras plenamente sin control cuando nadie lo está haciendo. No somos Quijotes de nada y, pese a que soy el primero que piensa que el mundo debe ser multicultural, no estamos preparados para ello, porque es el propio ser humano quien le ha puesto freno a la tolerancia y la solidaridad. Se crea además un agravio comparativo en tiempos de penuria económica como los que vivimos, ya que nunca podrá verse como normal que a tu chaval, que ha nacido aquí, en Madrid, le sea denegada una beca, porque el Mohamed de turno haya venido hace dos meses a España y no tenga un chavo en los bolsillos. Esto, es sólo un ejemplo....

Espero que se haya entendido mi postura, he tratado de ser lo más suave posible, sin ofender a nadie, porque sobre este tema lo único que tengo claro es lo siguiente: Ni tienen la razón absoluta (o relativa me da igual) los del 82% de la estadística del conferenciante del vídeo que están a la contra de la inmigración, ni la tiene el 18 restante. Eso está claro, el tema es muy complejo. Probablemente yo no lo viva, pero cuando las mentalidades cambien y el mundo sea plenamente de todos, estaré con el 18%, pero hoy, en la situación de desorden económico social que vivimos y en donde los más vulnerables están siendo los nuestros, tonto no soy, me quedaría en el 82% si tuviera que decantarme sí o sí. A partir de ahí que cada uno mida con el doble rasero que nos caracteriza si eso es ser racista, xenófobo, mal nacido o fascista. Sólo diré que algunos de mis mejores amigos y de las mejores personas que he conocido en mi vida son inmigrantes y que ellos mismos, que me conocen y saben como pienso, comprenden mis argumentos, independientemente de que los compartan o no, como yo también comprendo los suyos.

Lamentablemente, los cuatro hijos de puta que manejan la esfera achatada no se entienden ni siquiera entre ellos, menos les podemos pedir que entiendan esto...

EL JEFE Y LA EMPRESA

Hoy voy a escribir sobre esa figura aparentemente todopoderosa y mitificada como son los jefes.

En primer lugar debo aclarar que mi análisis se centra en cómo son los jefes en España; Y me centro a nivel nacional, porque pecaría de imprudente a la hora de manifestar una opinión muy personal cuando apenas se cuentan con los dedos de una mano el número de superiores que yo haya podido tener a lo largo de mi vida laboral y considerando que muchos de los modelos de organización empresarial y de los estilos de liderazgo son absolutamente divergentes de una cultura a otra e incluso de un país a otro.

Yo siempre digo que en España no sabemos ser jefes y eso es un grave asunto. Creo que no sabemos ser jefes por las siguientes razones:

- Porque no está bien definido en la realidad quién es el jefe: Por absurdo que parezca, existe primeramente una confusión en cuanto a la propia denominación de jefe, es decir, ¿Director?, ¿Gerente?, ¿Jefe de departamento? ¿Coordinador? ¿Presidente?...¿Quién coño es el jefe en una empresa? Tal vez en la empresa japonesa "chocholoco" dedicada a la fabricación de muñecas hinchables al por mayor el Gerente mande más que el Vicepresidente adjunto, como tal vez en la empresa "Caramelos Goma Potente, S.L" el Coordinador de planta sea el puto amo, por encima del Director de zona o el Jefe de Tráfico o de distribución. 

Es decir, existe una confusión nominal en torno a quién manda más, así como quien no quiere la cosa. Y, en segundo lugar, existe una confusión real en cuanto en tanto a, en la praxis, ¿Quién coño es mi jefe? Es decir, ¿Consideramos jefe al encargadillo de turno del Burguer King, o consideramos jefe al Gerente de ese restaurante Burguer King en concreto o, a lo último, al Director General de Burguer King en el mundo mundial?

El problema real es que, aquí son todos jefes, y la palabra "Jefe" es muy peligrosa, porque quienes ostentan ese rol de encargao, responsable de equipo, jefe de departamento o de área, en realidad son gente que, en mayor o menor medida y dependiendo del tamaño de la empresa, cobran 4 duros más que tú y la cuestión que nos atañe es que realmente se creen jefes de algo.

Explicao más sencillo, yo, como Coordinador de Ciclo en mi centro de trabajo, que no cobro ni un euro por serlo, solamente en especias ( y no precisamente en carne, por desgracia para mí..jeje), ¿Tengo la catadura moral de mandar callar a una señora que lleva 30 años más que yo en mi misma profesión por muchas chorradas que esté soltando por su boquita en esos momentos? ¿Puedo echarle yo la bronca a ese compañero que la ha cagado muy seriamente en un determinado momento?Pues yo, que no cobro para ello ni quedan ni siquiera claras dentro de mis funciones lo que debo o no debo realizar, hasta donde puedo y no puedo llegar, y eso es así porque en España nos encanta jugar al despiste con las leyes y más en los trabajos, paso por completo; Cosa que no quiere decir que al Coordinador de la Escuela Infantil de Alpedrete Norte se le haya subido ese "cargo" a la cabeza y vaya a las reuniones con "sus empleados" poco menos que con el cuchillo afilado presto para hacer rodar cabezas a diestro y siniestro por doquier.

Más llano, para que lo entendamos, que en encargaducho del Pans & Company, que es ese restaurante donde venden bocatas, que ya no los come ni el tato, le haga la vida imposible a la Gladys de turno resulta un tanto irónico ya que, ¿Quién es el encargaducho para echarle la bronca a la Gladys de turno, si en encargaducho de los bocadillos cobra 20 pavos más por ser encargaducho de la Gladys de turno?

Todavía más sencillo. Cuando curraba en el mundo de la seguridad, alguna de estas veces que me daba por llamar a la oficina de mi macroempresa de seguridad, más que nada porque se estaba produciendo un incendio en el edificio que custodiaba o, simplemente, para un tema administrativo de menor calado (vacaciones, cuadrante, etc.)...Es decir, tonterías, cuando milagrosamente alguien cogía el teléfono y preguntabas por tu supuesto jefe, que allí se llamaba de forma muy moderna, Jefe de Servicio, resulta que el tal Jefe de Servicio ya no era ese por quien tú preguntabas, porque ese Jefe de Servicio ahora era otro, porque ese Jefe de Servicio ahora llevaba otros servicios, pese a que continuaba, en el fondo de su corazón, llevando tu servicio.

Es decir, que poco menos que tú, a la desesperada, te presentabas en alguno de tus escasos días a la oficina de tu macroempresa de seguridad y preguntabas por quién llevaba tu servicio, y levantaban la mano cinco personas.

Pues bien, como me dijo en alguna ocasión mi amigo Ángel, querer llevarlo todo en una empresa es no llevar nada.

Eso es lo que sucede en muchas de las grandes empresas y eso no tenemos nada más que verlo cuando llamamos al teléfono de atención al cliente de, no sé, por poner un ejemplo, una compáñía de telefonía móvil, excelso momento este en el que, si la movida es tocha, unos empiezan a pasarse la bola a otros, porque todos, en el fondo de su corazón llevan el tema, pero a la hora de comerse el marrón, realmente quien lleva el tema es el Jefe de Departamento de no sé que, quien, como es tan importante, no te puede atender, en muchas ocasiones porque ni siquiera se le debe molestar para estos casos cotidianos como, por ejemplo, "Hijos de puta, que hace 4 meses que ya no estoy con vosotros y me siguen llegando a casa vuestras facturas" (caso ficticio, pero seguro que real para alguno de los que me leen).

A todo, esto...Pregunto yo, ¿Quién es mi jefe?, porque teóricamente es Esperanza Aguirre, pero...En este caso, prefiero negar la evidencia.jejeje.

- El segundo bloque de argumento es que, sencillamente, aunque conozcamos quien es el mandamás de la empresa, en España no sabemos ser jefes, por otra serie de razones más ciéntificamente demostrables, sobre todo por los expertos.

Pienso que, en muchos casos, no existe un macromodelo organizativo claro y los estilos de liderazgo no están definidos. Es decir, que tenemos todavía mucho que aprender en ese sentido de ciertos países como, sin ir más lejos, EEUU, cuya política empresarial en muchas compañías de cierto renombre tiende más a la motivación de los trabajadores, el trabajo en equipo, al tan de moda "Coaching", medidas que aquí denominamos emprendedoras cuando, en sustancia, subyacen a un modelo de organización mucho más coherente y centrado en las personas, quienes son las que verdaderamente hacen que haya un aumento de la productividad en una empresa.

En España, nos hemos dedicado a emborracharnos de poder y a atajar las situaciones personales con el "Ordeno y mando", un viejo y tirano estilo de liderazgo absolutamente déspota y cuyo aumento de la productividad sería irrisorio en todo caso.

Nos hemos acostumbrado a dehumanizar las relaciones interpersonales, a ver al trabajador como un currifichante, un número más, a que la mayor parte de las comunicaciones con los superiores sean órdenes impuestas o reproches, en muchos casos injustificados; Es decir, se sigue llevando mucho en este país, el típico jefe que quiere vivir por encima de sus posibilidades y sólo aparece en el centro de trabajo a determinadas horas del día, cuando no de la semana, a ver la facturación, los gastos y poquito, poquito más y que, en ese "ratito" tratan de organizar patéticamente aquello que ellos mismos han desorganizado con su "no presencia" o, lo que es más patético todavía, hacerse los guays y a ponerse a hacer labores de curritos para, poco menos que, también patéticamente demostrar que todos tenemos que arrimar el hombro sintiéndose orgullosos de tal hazaña.

Este estilo de liderazgo es consecuencia de la no existencia de modelos de organización que partan de quiénes somos, a qué nos dedicamos, qué queremos conseguir, cómo lo vamos a conseguir y para qué lo vamos a hacer; No, en España seguimos estos modelos, más o menos (normalmente menos) en alguna que otra multinacional y dependiendo del área de negocio, aunque en su mayoría todo queda en lamentables intentos de nombrar o tecnificar de forma snob ciertos modos o maneras de hacer, vease algo vocabulario empleado en muchas empresas grandes, al estilo de lo que sigue y que yo le doy mi propia lectura:

Estrategia: Es lo que yo entiendo por a ver qué se me ocurre ahora para sacar más pasta dándole la vuelta a lo mismo.

Concepto: Es la ídea que yo tengo de lo que yo voy a hacer en mi empresa y que la he copiado de la competencia o que lo he leído en la revista "Emprendedores".

Office Manager: Amos, esto debe ser un cargo importante, pero yo he visto que a muchas secretarias se las llama así, porque en americano queda más chulo.

Development Company: Ponerle esa apostilla a "Caramelos  Goma Potente Development Company, S.L", pues queda como más sofisticado, vaya.

Cadena de mando: Consiste en que el pez gordo, le pasa el marrón al pez pequeño, para que este a su vez se lo pase al pezqueñín (encargaducho) y que sea este quien nos eche la peta.

I + D: Vamos, que eso debe ser un departamento que se encarga de enseñar a sumar a los contables.

A estos tecnicismos deben sumárseles algunos bochornosos intentos de aumentar la productividad, del estilo poner una sala con sillones, una TV, una Play o una mesa de Ping Pong o formación, muuuuuuuucha formación en dinámicas para aprender a trabajar en equipo, calidad, etc.

Todas esas gilipolleces son nimiedades si no hay algo más que lo empape. No sé qué o cuál modelo de organización, porque yo no vengo del mundo de la empresa ni soy jefe; Lo cierto es que ese modelo, se llame como se llame, tiene que creer en las personas, quienes no trabajan por amor al arte, trabajan por pasta, démosle a cada uno lo que le corresponde, cuando no con dinero, al menos, con unas condiciones dignas de trabajo, con una comunicación fluida, con un trato justo y equitativo, con una motivación doblemente intrínseca y extrínseca, dale a tus empleados un motivo más allá del económico para esforzarse en la empresa...Esto no viene sólo y si nos pasa lo que nos pasa es porque las relaciones personales se han perdido en el mundo del trabajo, no hay un reconocimiento, por tanto, no hay un escalafón a la vista, el jefe ha perdido, por tanto, su capacidad de reconocer la valía de sus empleados, porque saben que otro vendrá y cubrirá la vacante, no hay una atención personalizada hacia las personas, la empresa no tiene noción de servicio público hacia los currantes, se encierra herméticamente en su naturaleza de empresa privada...Y de las condiciones laborales, mejor ni hablamos (o lo hablamos otro día).

Situaciones como estas nos han llevado a un enfriamiento de las relaciones entre las personas: El 90% de la gente que vemos por la calle está, ha estado o estará quemado en algún momento de su vida laboral y eso trasciende el ámbito de lo privado, para pasar al ámbito de lo social y así va la gente, y así va la sociedad.

Siempre he confesado que algún día me gustaría ser jefe, pero jefe de verdad, no ostentar cargos intermedios que no conducen a una vivencia exacta de lo que es la experiencia en sí. Y me gustaría serlo, porque me veo capaz; Y me veo capaz, porque yo mismo he tenido jefes, cuando he sabido quien eran, absolutamente incapaces y a los que, modestamente, creí en todo momento dar mil vueltas con la salvedad de que los papeles estaban cambiados. Traducido: Prefiero sinceramente ser yo dueño de mis propios actos  a estar manejado por un papanatas inutil que ni siquiera es merecedor de mi confianza.

La segunda razón por la que me gustaría algún día ser jefe es porque quisiera, como aprendizaje mismo de la vida, demostrarme a mi mismo que podría serlo fiel a los principios que he defendido en este artículo. Sabemos y, no nos vamos a engañar, que ser jefe implica muchas responsabilidades y que, en muchas ocasiones, pecar de permisivo puede traer a un jefe problemas opuestos al del jefe restrictivo; La cuestión es que el restrictivo se queda en eso, en rerstrictivo, y creo sinceramente que eso se produce por una falta misma de seguridad en uno mismo. No creo que haya que ser taxativo con un estilo de liderazgo, pienso que la filosofía de "Una de cal y otra de arena" manejando sabiamente los tiempos con firmeza y, a la vez, con cercanía y mucha comunicación son pequeñas estrategias, no de mercado, si no de la vida, que pueden hacerte triunfar en los negocios o, mejor aún, con las personas: Ese será el momento en el que el jefe quede desmontado por la persona.